Ouderschap Blijft

Bij Incluzio zetten we de mens centraal. Eigen regie is cruciaal. Onze aanpak heeft veel raakvlakken met Positieve Gezondheid, een visie en methodiek die veel in de belangstelling staat. Positieve Gezondheid is meer dan niet ziek zijn. Het is het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven. Bij Incluzio zien we dat anders kijken vaak helpt. Bijvoorbeeld door te kijken hoe je samen - na een scheiding - verder kan in het belang van de kinderen die je samen hebt.

Na een jarenlange conflictscheiding stonden Suzan (39) en haar man in 2018 voor de rechter. Deze adviseerde hen onder meer een communicatietraining te volgen vanuit Ouderschap Blijft. Gezinswerker Marije van Incluzio Hollands Kroon begeleidde beide ouders tijdens dit traject. 'We hebben twee prachtige kinderen samen', begint Suzan. 'Maar onze communicatie was moeizaam. Altijd al. Toen we besloten te scheiden, werd het er niet beter op. We kwamen er gewoonweg niet uit samen. Na een hoop strijd belandden we in de rechtszaal. De rechter adviseerde een gezamenlijk traject bij Ouderschap Blijft om te werken aan een betere communicatie ten behoeve van onze kinderen.'

Minder conflictscheidingen

Ouderschap Blijft is een traject, opgezet vanuit Incluzio Hollands Kroon, om ouders in scheiding te helpen in gesprek te blijven. Marije: ‘We zien rondom scheidingen vaak dat de emoties en frustraties er eerst uit moeten, voordat mensen op een constructieve manier verder kunnen als ouders in plaats van ex-partners. En vanuit oplossingen voor de kinderen in plaats vanuit strijd en emotie. Wanneer je geen afscheid neemt van elkaar, blijf je hangen in ex-partnerschap.’

Jaarlijks doorloopt Marije het negen maanden durende Ouderschap Blijft-traject met meerdere koppels. ‘Voorheen verwezen we hiervoor naar externe zorgaanbieders. Doordat we dit stuk nu zelf aanbieden, zijn we eerder betrokken en hopen we het aantal conflictscheidingen naar beneden te brengen. Zo’n scheiding is immers zeer schadelijk voor de kinderen én hun ouders. Daarnaast kost het een hoop geld, omdat er veel meer partijen nodig zijn wanneer een situatie uit de hand loopt.’

Situaties de-escaleren

Een spannend moment voor Suzan was het gesprek dat vanuit Ouderschap Blijft werd gevoerd met haar kinderen. ‘Het is heel confronterend om te horen wat zo’n situatie doet met je kinderen. Toch was het voor ons ook heel leerzaam. Wat kun je als ouders beter doen?

Doordat we samen aan vooraf opgestelde doelen werkten, kregen we als ouders een duidelijker beeld van elkaars valkuilen. Waar we eerder veel voor elkaar invulden, leerden we nu irritaties bespreekbaar maken. Zo konden we elkaar na verloop van tijd meer ruimte geven om te zijn wie we zijn. Daardoor konden we de kinderen weer op de eerste plaats zetten. Wat ook helpt is dat we beiden een nieuwe partner hebben, die ons niet naar de mond praat. Zij denken mee in het belang van de kinderen, waardoor het ons lukt situaties te de-escaleren.

Communicatie zal bij ons altijd een aandachtspunt blijven. We moeten eraan blijven werken. Maar het belang van de kinderen staat weer voorop. De tools die we kregen gedurende het traject, helpen ons om zelfstandig als ouders, én als team, er te zijn voor onze kinderen.’

Volg ons LinkedIn en via de media van de lokale bedrijven.