Groei in succesvolle plaatsingen Wijkbedrijf Goes-Zuid zet door in 2019. Wijkbedrijf Goes-Zuid was opvallend succesvol het afgelopen jaar: er zijn in totaal 32 mensen succesvol uitgestroomd richting de arbeidsmarkt en vrijwilligerswerk. Daarmee zet de groei in het aantal succesvolle plaatsingen zich door. Sinds 2016 is Wijkbedrijf Goes-Zuid - onderdeel van Incluzio - in Goes verantwoordelijk om inwoners op weg te helpen naar een baan.
Incluzio Wijkbedrijf Goes-Zuid
Goeds uit Goes
24/03/2020
‘Er kunnen veel achtergronden zijn waarom Wijkbedrijf Goes-Zuid werkloze inwoners een steuntje in de rug moet geven’, zegt projectmanager Clemens de Jager. ‘Bijvoorbeeld misbruik tijdens de jeugdjaren, huiselijk geweld, een laag IQ, een te lage opleiding of een beperking, fysiek of geestelijk.’ Gemiddeld begeleidt Wijkbedrijf Goes-Zuid zo’n 35 deelnemers. Elke deelnemer kan rekenen op een traject op maat, rekening houdend met de eigen wensen en mogelijkheden. Voor de persoonlijke begeleiding trekt Wijkbedrijf Goes-Zuid een half jaar uit, eventueel met een verlenging van nog eens zes maanden. ‘We hebben in eigen huis een fietsenwerkplaats. Ook kunnen de deelnemers hun diploma bedrijfshulpverlening of VCA halen. En het is vooral weer het ritme oppakken, mensen leren en het gevoel geven dat zij ertoe doen.’
Aandachtsbedrijf
Met zo’n ‘werkervaringsplaats’ stroomden vorig jaar 19 deelnemers uit richting vrijwilligerswerk of tijdelijk betaald werk. Voor 13 deelnemers was er een contract van minimaal zes maanden. Zij vonden uiteenlopend werk: cateringmedewerker, fietsenmaker, postsorteerder, heftruckchauffeur, woonbegeleider, veiligheidswacht, hospitality- en facilitair medewerker. Het gunstige economische klimaat had een groot aandeel in de positieve cijfers. ‘Maar zonder extra aandacht van de coaches zijn dergelijke cijfers ondenkbaar. We noemen onszelf hier niet voor niets een aandachtsbedrijf.’
Spannende start
Ook Charlotte Struder kwam via Wijkbedrijf Goes-Zuid aan een betaalde baan. De alleenstaande moeder van drie kinderen (11, 13 en 14 jaar oud) had toen al zes jaar zonder werk thuis gezeten, door privéomstandigheden. ‘Ik wist helemaal niet meer wat ik wilde en wat ik kon. Ik had wel diploma’s in de zorg, maar ik was al heel lang uit het arbeidsproces. Ik dacht dat niemand meer op mij zat te wachten…’
De start van de re-integratie bij Wijkbedrijf Goes-Zuid ervoer zij als ‘spannend’. ‘Ik wist niet wat ik kon verwachten. Peter, mijn werkcoach, heeft samen met mij uitgezocht welke richting ik zou kunnen inslaan en waar mogelijkheden lagen. Er bleken veel vacatures in de gehandicaptenzorg. Dat zag ik eerst niet zo zitten. Maar ik vind het geweldig!’
Sollicitatietraining
Met haar werkervaringsplaats kon Charlotte aan de slag bij de Smulkamer van Gors in Goes. Daar werkte zij in een groep met een verstandelijke beperking en vaak ook nog een lichamelijke beperking. Bij het zoeken naar een baan blijkt het voeren van een sollicitatiegesprek voor haar een drempel. ‘Samen met werkcoach Anita heb ik gesprekken geoefend. Door te oefenen werd ik veel zekerder, krachtiger en rustiger tijdens de sollicitatiegesprekken.’ De trainingen leiden ertoe dat zij in september vorig jaar uitstroomde bij Wijkbedrijf Goes-Zuid. Zij is inmiddels is aangenomen bij de Zuidwester, ook in de gehandicaptenzorg. Daar werkt Charlotte nu gemiddeld 32 uur per week als medewerker Wonen.
Happy moeder
Terugkijkend is er niets dan lof voor de rol die Wijkbedrijf Goes-Zuid bij haar re-integratie heeft gespeeld. Charlotte: ‘Ik voelde me als individu behandeld. Ik werd gemotiveerd en gestimuleerd, voelde dat ik ertoe deed. Ook had ik een goede stok achter de deur. Alleen had ik dit niet gekund. Ik heb alles weer op de rit, ik kan thuis alles goed combineren. Mijn kinderen zien gelukkig weer een happy moeder!’